Entenda o que é nossa solução de engajamento de colaboradores, nossos diferenciais e como você pode convencer seu diretor a contratar a Comunitive.
Não podemos negar que a tecnologia tomou conta do ambiente de trabalho e cumpre a promessa de facilitar o dia a dia das equipes e gerar resultados mais rapidamente.
Junto com softwares de gestão de tarefas, de marketing e gestão financeira, outra área teve um grande ganho com a tecnologia: a gestão e engajamento de pessoas. Desde o processo de recrutamento até a manutenção da experiência do colaborador, essas soluções permitem gerenciar a parte mais essencial de uma organização: os colaboradores.
A seguir, entenda como convencer seu diretor a contratar a Comunitive, uma plataforma de engajamento de colaboradores que usa a gamificação para gerar valor e construir conexões reais e autênticas entre empresa e funcionário.
Por que engajar colaboradores é importante?
Não é à toa que muitas empresas estão investindo em soluções para engajar e envolver seus colaboradores nos processos da organização. Isso porque, segundo pesquisa , colaboradores engajados tornam a empresa 21% mais lucrativa.
Assim, ter uma equipe engajada reflete diretamente em uma maior produtividade, melhor relacionamento e retenção do cliente e, consequentemente, um aumento geral da receita.
Além disso, um estudo realizado pela Forbes indicou que empresas classificadas entre as 20% melhores empresas com a maior taxa de engajamento experimentam uma redução de 59% na rotatividade de funcionários e uma redução de 41% no absenteísmo.
No entanto, quando se trata da contratação de um software de engajamento de colaboradores, ganhar a atenção dos diretores pode parecer difícil, especialmente quando a empresa parece estar fazendo cortes orçamentários e administrando os investimentos de forma mais conservadora. Porém, com a abordagem certa, é possível comprovar o valor dessa solução e como ela pode influenciar no crescimento da empresa como um todo.
Continue lendo para ver dicas de argumentos para convencer seu diretor a contratar a Comunitive.
Leia também: O custo da falta de engajamento de colaboradores
O que é a Comunitive?
A Comunitive surgiu da visão de que colaboradores engajados são mais felizes, produtivos e alinhados com a cultura e os valores da empresa.
Assim, a solução criada foi um software que serve como uma comunidade, uma intranet inovadora, para facilitar a comunicação e a transparência e manter um relacionamento próximo com os colaboradores.
É possível publicar conteúdos e novidades sobre a empresa, treinamentos, pesquisas de clima, análise de sentimentos, propor e acompanhar desafios internos, incentivar a avaliação no glassdoor, entre outros.
Como funciona
Ao contratar a Comunitive, você tem acesso a uma plataforma totalmente personalizável para a identidade da sua empresa. Dentro dela, existem algumas funcionalidades:
Desafios: são as ações que você solicita que os colaboradores realizem e podem ser extremamente variadas, como: compartilhar conteúdo da empresa nas redes sociais, responder pesquisas, consumir conteúdos, realizar avaliações no Glassdoor ou outros sites, entre outros.
Fórum: tópicos para discussão e interação entre as pessoas.
Gamificação: cada desafio que o usuário realiza lhe garante uma pontuação.
Recompensas: essa pontuação acumulada pode ser trocada por recompensas, físicas ou não, que são cadastradas conforme as escolhas da empresa.
Badges e conquistas: são selos que o usuário ganha quando atinge um objetivo específico dentro da plataforma.
Mensurável e Escalável: No painel administrativo você tem acesso a dezenas de relatórios para comprovar a eficiência da sua estratégia
Ranking: usuários podem ver sua colocação no ranking geral da empresa, podendo também criar rankings personalizados para um período ou equipe específicos, por exemplo.
Leia também: Comunitive Heroes – como a Comunitive estruturou seu programa de Employee Advocacy?
Veja a seguir os diferenciais da solução da Comunitive que vão te ajudar a convencer seu diretor a adotar essa estratégia.
Pontos importantes para convencer seu diretor a contratar a Comunitive
Já mostramos que a Comunitive é a plataforma completa para engajar colaboradores e garantir uma melhor experiência a eles. Mas quais resultados são os pontos-chave para comprovar que a estratégia realmente funciona?
Veja a seguir os pontos importantes que são cruciais para convencer seu diretor a contratar a Comunitive.
Diferencial competitivo
Apesar de ser uma estratégia bastante inovadora e eficaz, ainda são poucas as empresas que exploram esse formato. De acordo com uma pesquisa da The Muse, apenas 25% das empresas têm uma estratégia de engajamento ativa.
A mesma pesquisa mostrou que, quando entrevistados, 90% dos líderes acham que uma estratégia de engajamento tem impacto no sucesso do negócio. No entanto, apenas um quarto deles tem uma política para manter seus colaboradores engajados.
Além disso, segundo pesquisa as estatísticas globais de engajamento de colaboradores relatam que apenas 15% dos funcionários em todo o mundo estão engajados em seu trabalho.
Desse modo, investir em uma solução de engajamento de colaboradores significa estar à frente de muitas outras empresas que ainda não dão a devida importância para essa estratégia.
Gamificação
A gamificação consegue criar uma competição amigável entre os colaboradores, aumenta a motivação, o engajamento e o envolvimento do colaborador com a empresa, além de criar uma relação de confiança.
Uma pesquisa da Talent LMS já concluiu que 83% dos colaboradores que recebem treinamento gamificado se sentem motivados, enquanto 61% que recebem treinamento não gamificado se sentem entediados e improdutivos.
Além disso, 89% dos funcionários sentiram que a gamificação os tornava mais produtivos, e 88% disseram que os tornava mais felizes no trabalho.
Se sua empresa ainda não adotou uma estratégia de gamificação para colaboradores, está perdendo algo bastante valioso, pois é uma ferramenta eficaz para garantir a atenção e a motivação do colaborador de uma forma leve e fácil.
Funcionalidades
Como demonstramos acima, a Comunitive não se limita apenas a uma funcionalidade. Nossa plataforma possui inúmeras possibilidades de uso, incluindo integrações com outras ferramentas para potencializar ainda mais a plataforma, como o Slack, Microsoft Teams, RD Station, Zapier, entre outras.
É possível interagir, informar, treinar e se conectar com os usuários por meio dos desafios. Eles podem responder a pesquisas, criar conteúdos próprios, fazer compartilhamentos em redes sociais, assistir vídeos, participar de quizzes, e muito mais.
A ilegra, empresa que já usa a solução da Comunitive, conquistou resultados interessantes com o uso da plataforma: a participação na pesquisa eNPS foi de 74% para 85%; os colaboradores participam ativamente na criação de conteúdo para o blog da empresa e as indicações para novos colaboradores se tornou mais qualificada.
Veja o case completo da ilegra aqui.
Enquanto isso, a epharma tem 94% dos colaboradores engajados na plataforma e conquistou avaliações positivas no Glassdoor e no aplicativo da empresa após concentrar sua comunicação interna na plataforma da Comunitive.
Veja o case completo da epharma aqui.
No mercado, não existem soluções tão completas quanto as da Comunitive, o que torna a plataforma ainda mais atrativa e exclusiva.
Employer Branding
De acordo com o Glassdoor, 92% dos candidatos dizem que recusariam uma oferta de emprego de um empregador com má reputação – mesmo que fosse oferecido um salário mais alto.
Do mesmo modo, 86% dos candidatos a emprego pesquisam as avaliações e depoimentos do empregador ao decidir se desejam se candidatar a um emprego.
Uma marca empregadora com boa reputação não é conquistada apenas ao mostrar o kit de onboarding de colaboradores no LinkedIn. É, primeiramente, fortalecer a relação com os funcionários, promover uma experiência excepcional de trabalho e saber reconhecer seus esforços.
Por isso, uma plataforma de engajamento de colaboradores é uma peça-chave para proporcionar uma boa experiência a eles e, com a solução da Comunitive, é possível também solicitar e acompanhar os depoimentos realizados no Glassdoor, como uma estratégia de manutenção da marca empregadora da sua empresa.
A Comunitive oferece uma solução que permite gamificar a experiência dos colaboradores, fortalecer a comunicação, engajar 100% dos funcionários nas atividades da empresa e impulsionar o alcance e reputação da marca. Tudo isso usando uma única plataforma.
Preencha o formulário abaixo e receba uma demonstração personalizada de como a Comunitive pode impulsionar o engajamento dos colaboradores com sua empresa.